COORDENADAS

Agilidad y Humanización

Evento aplazado hasta 2021

Coordenadas

Un espacio de encuentro para empresas y profesionales, en el que abordar las claves de la transformación y gestión del cambio y poder así alcanzar tanto los objetivos de negocio como el impacto positivo en las personas

Contexto de partida

Las organizaciones están inmersas en procesos de transformación en los que la gestión ágil y colaborativa del talento es clave para abordar con éxito los retos a los que se enfrentan.

La coherencia entre los valores empresariales y los personales surge como base del propósito de la organización y pilar de cohesión de los equipos.

El liderazgo desde los valores genera la visión compartida que permite la gestión del cambio logrando el éxito empresarial y el desarrollo integral de las personas.

La evolución continua de los modelos de negocio requiere de una gestión del cambio desde la agilidad y la humanización. 

Objetivos de la jornada

  • Identificar las claves o coordenadas que nos permitirán liderar el cambio a través de equipos de profesionales comprometidos, ágiles y colaborativos que alcancen los objetivos de negocio.
  • Entender los nuevos modelos de gestión o “management” que despliegan el máximo potencial de los equipos desde el compromiso y la responsabilidad.
  • Incorporar los elementos diferenciales que nos permitan ejercer un liderazgo humanista transformador.

A quién va dirigido

Directivos y líderes de organizaciones que quieran gestionar el cambio de forma positiva y exitosa

Profesionales de rrhh, formación y desarrollo de personas que quieran identificar las claves para desplegar todo su potencial y el de sus equipos, a través de un liderazgo humanista transformador

Agenda

09:15 - 09:30 INAUGURACIÓN INSTITUCIONAL
09:30 - 10:30 COORDENADAS PARA LIDERAR EL FUTURO
Representante Grupo Santander y Marta Martínez
10:30 - 11:15AGILIDAD Y MANAGEMENT 3.0
Jurgen Appelo
11:15 - 11:45 CAFÉ NETWORKING
11:45 - 12:15 HUMANIZACIÓN Y COMPROMISO
Antonio Sastre
12:15 - 12:45 CUADERNO DE BITÁCORA PARA GESTIONAR EL CAMBIO - IDDI
12:45 - 13:30 DESCUBRIMIENTOS DESDE EL CAMBIO DE MIRADA
Mario Alonso Puig
13:30 - 14:15 ORQUESTANDO EL TALENTO
Inma Shara
14:15 - 14:30 CONCLUSIONES Y CIERRE  

Ponentes

Representante Grupo Santander

Marta Martínez

Presidenta IBM

Marta Martínez es desde 2013 la presidenta de IBM Global Technology Services España, Portugal, Grecia e Israel. Con anterioridad y desde 2006 fue vicepresidenta de ventas de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel. Considera que detrás de la industria de la tecnología, el objetivo de negocio primordial debe ser ayudar a personas, compañías e instituciones a vivir y trabajar mejor, resolver problemas y crear nuevas formar de añadir valor.

Marta Martínez

Presidenta Grupo IBM

Jurgen Appelo

Fundador de Agility Scales, CEO de la red de negocios Happy Melly. Emprendedor, escritor y speaker
> Web personal

Primer europeo en la lista del Top 50 Leadership & Management Experts realizado por Inc.com. Autor de exitosas obras como “Management 3.0” (rol del manager en las organizaciones ágiles), “How to Change the World” (guía para los agentes de cambio empresarial y en las organizaciones), “Management 3.0 Workout” (prácticas y concretas acciones directivas para organizaciones modernas del siglo XXI) y, más recientemente, “Start Up, Sacle Up, Screw Up” (42 herramientas para acelerar el crecimiento organizacional basados en las metodologías ágiles y lean).

Jurgen Appelo

Agilidad

Antonio Sastre

Educador, Escritor y profesor de Ética, Antropología y Filosofía
> Perfil en LinkedIn

Desde su visión antropológica, plantea una metodología integral de transformación de personas, equipos y organizaciones centrada en la persona, con el objeto de impulsar empresas verdaderamente ágiles y humanas. Así mismo, da respuestas fundamentadas a los retos empresariales que plantea el mundo actual, aporta ideas innovadoras para comprender el cambio social y cómo realizar cambios sistémicos en las organizaciones, así como el papel que juega la dinámica del encuentro en dichos procesos.

ANTONIO SASTRE

Humanización

Mario Alonso Puig

Médico, escritor y conferenciante

Médico especialista en Cirugía General y del aparato digestivo. Toda una eminencia en el mundo de la inteligencia y la cognición humano: es Fellow en Cirugía por la Universidad de Harvard, miembro de la Academia de Ciencias de Nueva York y de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia. Con 12 años de experiencia en conferencias y ponencias centradas en el pensamiento humano y la capacidad de desarrollo humano; ha elaborado algo más que unas teorías y programas de desarrollo del Liderazgo, Creación de Equipos y Alto Rendimiento en entornos de presión, ha creado unas excepcionales herramientas de alta efectividad y de fácil aplicación.

MARIO ALONSO PUIG

Cambio de mirada

Inma Shara

Directora de Orquesta y conferenciante

Una de las representantes más brillantes de la nueva generación de directores de España. Ha dirigido las orquestas sinfónicas españolas más importantes, y colaborado con prestigiosas orquestas europeas. Ha recibido el Premio Gestor de Personas 2014 de la Asociación Española de Directores de RRHH, premio a la Excelencia Europea por su proyección internacional y su aportación a la música clásica. Como conferencista, ofrece una visión diferente y enriquecedora de cómo dirigir y gestionar equipos, y de las aplicaciones y sinergias que la música puede aportar a otros campos y actividades. Su determinación y afán de superación son todo un ejemplo para todos aquellos que necesiten creer en el poder de la motivación y de la confianza en uno mismo.

Inma shara

Orquestar el talento

¿Qué es el IDDI?

Somos el Instituto de Desarrollo Directivo Integral de la Universidad Francisco de Vitoria, especializado en desarrollar organizaciones ágiles centradas en las personas. Nuestra metodología propia, diferencial y de gran impacto transformador, está orientada al logro de retos estratégicos, culturales y de negocio de las empresas así como a la mejora del liderazgo de los profesionales y equipos que las forman.

Misión

Contribuir a la transformación y mejora de las personas, las empresas y la sociedad, a través del desarrollo de un liderazgo humanista y del acompañamiento en los procesos de cambio.

Visión

Ser referentes en facilitar procesos de transformación positiva de las personas, los equipos y las organizaciones a través de programas y metodologías de gran capacidad movilizadora en el mundo empresarial y en la sociedad.

Propuesta de valor

Trabajamos los aspectos humanos del cambio junto a los retos de negocio para mover de forma ágil la organización y ayudar a humanizar la empresa

Organiza

Colaboran

Lugar

Centro Deportivo de la Universidad Francisco de Vitoria

Inscripción gratuita hasta completar aforo

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